LA úLTIMA GUíA A ASESORíA LEGAL LABORAL

Si un empleador no paga el salario pactado o realiza deducciones injustificadas, el empleado tiene la posibilidad de exigir lo que le corresponde. La remuneración adecuada no solo incluye el salario cojín, sino también horas extras, bonificaciones y otros beneficios.Adyacente con la demanda aún es obligatorio acudir la documentación justificat